中新網(wǎng)永州11月2日電 (通訊員 周海平 唐一平 記者 唐小晴)選派人才到基層一線掛職、組建科技專家服務(wù)團進行智力扶貧、培養(yǎng)本土人才……近年來,湖南永州市聚焦扶貧攻堅,通過不斷創(chuàng)新人才工作,積極破解貧困地區(qū)“貧血”難題。三年來,該市共減少貧困人口369789人,貧困村出列131個。

匯聚人才:內(nèi)提外引壯大“智囊團”

人才是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的排頭兵。永州通過選派人才助力脫貧攻堅,并提出在扶貧一線鍛煉人才、發(fā)現(xiàn)人才、重用人才。

2015年,清華大學(xué)碩士研究生鄭明明被選派到省級貧困縣湖南江永縣,任源口瑤族鄉(xiāng)黨委書記。在他的帶領(lǐng)下,香芋、大棚蔬菜、烤煙等支柱產(chǎn)業(yè)興起。2016年,該鄉(xiāng)實現(xiàn)脫貧265戶876人,2個村退出貧困村行列,2017年底將脫貧701戶2230人,實現(xiàn)全鄉(xiāng)脫貧。

2017年,永州市委又從引進的人才中選派18名綜合素質(zhì)高、適應(yīng)基層工作的人才,到基層一線掛職任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、副鎮(zhèn)長。同時啟動“萬名干部下基層,精準(zhǔn)幫扶解難題”活動,1萬多名干部從市、縣機關(guān),進村入戶開展結(jié)對幫扶,2607名干部組建的工作隊駐村開展幫扶,實現(xiàn)全市貧困村駐村幫扶和貧困戶黨員干部結(jié)對幫扶全覆蓋。

永州還新選派184名專職書記到貧困村、軟弱渙散村任職,補齊基層黨建人才匱乏短板。

將存量人才引向扶貧一線的同時,永州也認(rèn)識到自身人才總量不足的短板?！叭绾谓鉀Q人才的問題?靠的是內(nèi)提外引?！畠?nèi)提’就是用好現(xiàn)有人才,‘外引’就是大力引進人才,擴大人才增量。”永州市委書記、市人大常委會主任李暉說。

經(jīng)廣泛征求意見,永州在湖南市州中率先出臺以推進人才發(fā)展體制機制改革為主要內(nèi)容的“1+4”文件,拿出1000萬元財政專項資金用于人才引進。

今年上半年,有博士、碩士研究生227人選擇永州,獲得工資待遇、生活補貼、崗位聘用等八方面政策優(yōu)待。

用好人才:科技特派員智力扶貧

若缺乏有效整合,人才的合力難以發(fā)揮。

為打破困局,永州迅速完善科技特派員選派辦法:由單個選派向團隊選派轉(zhuǎn)變,由市內(nèi)選派向省內(nèi)高校、科研院所提升,確立了“一個產(chǎn)業(yè)聘請一名專家組長,背靠一所高校(院所)資源,引入一個高層次人才團隊,培育一支本土人才隊伍,發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)”的思路。

圍繞基層需求清單,永州市委積極對接湖南省內(nèi)高校和科研院所,聘請或邀請知名專家學(xué)者,組建5個科技專家服務(wù)團。團長掛職任科技副縣長,分別派駐市內(nèi)5個貧困縣,進行智力扶貧、科技扶貧。

掛職任江華瑤族自治縣科技副縣長的湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院陳江濤教授全力幫助當(dāng)?shù)刈龃笞鰪娍嗖璁a(chǎn)業(yè)?！皬膯我恢蛔鼍G茶,發(fā)展到白茶、紅茶等多個茶類,銷售均價從過去的20元/公斤提高至800元/公斤,直接帶動2萬農(nóng)戶增收?！标惤瓭f。

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科學(xué)技術(shù)學(xué)院黃生強教授和團隊選擇發(fā)展九嶷山兔產(chǎn)業(yè)。目前,該公司出欄兔子200萬只,年保有存欄量20萬只,公司產(chǎn)值達1200萬元,銷售額較去年增長15%,直接幫扶貧困戶239戶,每戶增收1萬余元。

“有了科技專家團隊,科技特派員就找到了發(fā)揮作用的平臺。”寧遠縣科技特派員胡興說。

培養(yǎng)人才:“輸血”和“造血”雙軌并進

扶貧先扶智,“輸血”更要“造血”。永州通過大力培訓(xùn)本土人才,讓貧困地區(qū)從源頭上拔“貧根”、治“貧病”。

永州道縣營江街道上汶村村民蔣樓喜,通過種植金絲黃菊和打造茶葉品牌,實現(xiàn)了帶頭富和帶領(lǐng)群眾共同富的雙贏效果。道縣蚣壩鎮(zhèn)石馬神村貧困戶許立紅通過培訓(xùn)發(fā)展了泥鰍養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)。

圍繞本地優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和基層群眾需求,永州還以永州工貿(mào)學(xué)校為載體,與農(nóng)業(yè)部干部管理學(xué)院共建實踐教研基地、培訓(xùn)中心等模式,大規(guī)模開發(fā)培養(yǎng)農(nóng)村實用技能人才,重點培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等基層單位所需的醫(yī)療教育人才、文化旅游人才、農(nóng)村實用技術(shù)人才和社會工作人才,每年培訓(xùn)農(nóng)村黨員和青年農(nóng)民10000余名,在5年內(nèi)實現(xiàn)全市基層干部、教師、醫(yī)生、農(nóng)技員、網(wǎng)格員等基層人才能力提升培訓(xùn)全覆蓋。

目前,該市各貧困縣區(qū)紛紛在“造血”上下功夫,積極創(chuàng)新培訓(xùn)舉措。其中,國家級貧困縣新田縣利用“互聯(lián)網(wǎng)+”在培訓(xùn)、就業(yè)等過程中的集成作用,著力培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)脫貧工人。2016年以來,新田通過“一戶培養(yǎng)一名產(chǎn)業(yè)工人”,為城鄉(xiāng)困難家庭脫貧解困2700余人。

永州江華瑤族自治縣則大力培養(yǎng)醫(yī)療扶貧人才,借助遠程醫(yī)學(xué)平臺,進行遠程重大搶救手術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),為實現(xiàn)“大病不出縣”提供有力人才支撐。